心理測驗是一種比較先進的測試方法，是指通過一系列手段量化人的部分心理特征，測量個人心理因素水平和個人心理差異的科學測量方法。

     心理測驗是指用科學設計的尺度測量未被觀察到的人格結構，也稱為潛在變量測試。 心理測試通常是一種科學方法，通過一系列科學方法來衡量被評價者的智力水平和個性的差異。 心理測試通常以符合可信度和有效性的問卷調查方式進行。 有用的心理測試有效(即有證據支持指定的解釋實驗結果和可靠性，也就是說，給出、時間、一致結果等)。 也就是說，所有人都需要平等對待，對測試問題的認知均等率很重要。 那么，心理測驗主要有什么作用？     一、心理測驗的作用

　　 1、輔助教育

　  在教育活動中，通過智力測試或學科測試，了解學生的智力水平、心理能力和個性特征，根據學生的心理障礙、潛力和個性，在教育中根據適應性進行教育。 此外，還能及時了解、糾正和指導學生的心理問題和心理缺陷，使他們健康成長。 對有問題的學生，通過心理測試了解問題的原因，有針對性地指導學生。

　　2、人才選拔

　　目前，國內很多行業在面試中通過心理測驗掌握個人的心理素質、能力和工作潛力，判斷候選人是否適合擔任支援職務，因此心理測驗在人才選拔中起到了重要的“選賢任能”作用。

　　3、臨床醫療

　　對冠心病、高血壓等心理因素相關的患者進行咨詢和治療，通過測試判斷各種精神障礙，對頭骨損傷性病變有定位作用。

　　4、心理咨詢。

　　精神健康已經成為平衡人健康的重要組成部分。 通過心理測驗，可以判斷各種心理疾病和問題，進行咨詢和診療，緩解焦慮和抑郁等各種問題。 利用心理測驗了解心理問題，可以調解夫妻、父母、孩子、同事等各種人際矛盾。

    二、心理測驗的原則

　　1、要保護個人隱私。心理測驗包含個人對個人智力、能力等的隱私，這些內容嚴格來說只有被試及想讓他人知道的人才能知道，因此相關測試內容要嚴格保密。

　　2、要先做好準備工作。 選擇的內容、測試的實施和分數、測試結果的解釋有嚴格的順序，一般來說，主試及測試者要受過嚴格的心理測試方面的訓練。